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ノルマはありません。売上ができなくても最低固定給（1年目35万円、2年目以降30万円）を下回ることはありません。もちろん営業会社なので「予算数値」はあり、それを達成することで昇進、固定給UP、インセンティブの支給を狙えます。弊社は「歩合制」の給与形態ではありません。安心して生活する為には「しっかりとした固定給」が必要です。それに加えて予算達成して大きな利益を上げた場合は「インセンティブ」を明確なルールに従って公平公正に支給しています。