採用ページ【公式】京都きもの市場

「年間 240 日の出張」というハードワークながら、“どん欲に遊ぶ” のが、京都きもの市場！出張先の北海道でスノーボードをしたり、チームメンバー と仕事前に早朝カヤックに出かけたりと、とってもアクティブ。“夏季 10 連休・冬季 5 連休” と連休はしっかりとる！オンもオフも思いっきり楽しみたいという欲張りなメンバーが揃っています。

入社初年度はもちろん 2 年目以降も “安定した高給与” と実力主義の評価体制。早く走るひと、ゆっくり走るひと、ときにつまづくひと・・・ どの社員にも成長チャンスが与えられるのは、年々売上げを伸ばす好調な業績と経営陣と社員の距離が近い京都きもの市場ならでは。「結婚しました」「家族が増えました」「家を買いました」社員の幸せ報告は会社にとっても喜びです。

数値予算と業務ポイント表、明確な評価基準を全社員が共有、さらに査定は毎月。わかりやすい & リアルタイムの評価制度が社員の成長を促しています。

呉服屋の営業職＝“番頭さん”や“そろばん”というアナログなイメージが一般的ですが、当社は、営業成績や会社の経営状況は毎日更新＆全社員がスマホ閲覧。無駄な業務をデジタル化し、お客様へのサービスに集中できるよう仕組み化され、時代に合わない訪問販売やテレアポもありません。

イベントマーケティングの一環として、2017年10月ビルボード東京でのJAZZライブ、2018年6月東京国立劇場でのバレエ観劇会を雑誌社と共催。非日常のワクワク感を提供するーブランディング効果も高く、大盛況のうちに幕を閉じました。

「初めはお金でした。でも、それだけじゃない。それ以上のことがありました。」展示会企画営業部はチーム営業。ときに熱く厳しく優しく教えてくれる先輩社員、良きライバルの同期たち、ここぞの時に頼りになる上司。大きな成長に欠かせない“いい仲間”がここにはいます。
驚きの“初任給35万”には、いい仲間を集めたいという会社の思いも込められています。

今、会社はどのような部分で伸びていて、どのような部分が弱いのかー 経営情報を積極的に公開。全社員が経営者目線で働ける環境です。 2018 年度には、新卒入社 9 年目、７年目、6 年目の若手社員を執行役員に抜擢。 さらに、業界トップ企業を目指すべく数多くの新事業のスタートが待ち構えておりポストチャンスも豊富にあります。

完全固定月給35万円、初年度年収430万円保証
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